Заместитель директора

Соловьева Екатерина Александровна - заместитель директора

Осуществляет управление Учреждением и обеспечивает эффективную деятельность Учреждения -
в пределах полномочий, определенных должностной инструкцией

1. Планирование деятельности Учреждения, в том числе:

• разработка и утверждение текущих и перспективных планов работы Учреждения;
• участие в определении целевых показателей деятельности Учреждения и его работников;
• руководство формированием бюджета Учреждения.

2. Организация деятельности Учреждения, в том числе:

• участие в принятии управленческих решений и утверждении локальных нормативных актов Учреждения, необходимых для оказания социальных услуг населению и функционирования Учреждения;
• координация деятельности структурных подразделений Учреждения по реализации утвержденных планов работы, выполнению государственного задания по оказанию социальных услуг, поручений МСЗН;
• организация разработки, заключения и проверки исполнения коллективного договора и (или) эффективного контракта;
• организация деятельности по противодействию коррупции;
• обеспечение сбора, хранения и обработки информации о получателях социальных услуг с учетом требований  законодательства Российской Федерации по защите персональных данных получателей услуг и работников Учреждения;
• организация подготовки достоверной и актуальной информации для включения и размещения в реестр поставщиков социальных услуг;
• организация работы по обеспечению в Учреждении условий доступности объекта и услуг инвалидам в соответствии с требованиями, нормативных правовых актов, в том числе организация обследования и паспортизации объекта и услуг;
• организация работы по обеспечению соблюдения трудового законодательства Российской Федерации, требований охраны труда, пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм;
• организация мероприятий по профилактике профессионального выгорания работников;
• обеспечение соблюдения работниками профессионально-этических требований к деятельности.

3. Контроль деятельности Учреждения, в том числе:

• контроль выполнения планов и программ деятельности Учреждения, достижения целевых показателей развития Учреждения, выявление отклонений от плановых показателей и организация своевременного проведения корректирующих и предупреждающих действий с целью устранения выявленных несоответствий;
• организация контроля качества, результативности и эффективности оказания социальных услуг, выполнения организационно-методических работ, мониторинга удовлетворенности граждан доступностью и качеством предоставления социальных услуг;
• создание условий для проведения независимой оценки качества услуг, оказываемых Учреждением;
• организация контроля соблюдения стандартов социальных услуг;
• контроль соблюдения трудового законодатедльства Российской Федерации, требований охраны труда, пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм.

4. Управление ресурсами Учреждения, в том числе:

• организация подготовки и утверждения финансовых и бухгалтерских документов Учреждения;
• участие в контроле целевого и эффективного расходования финансовых средств Учреждения;
• участие в принятии решений по оснащению Учреждения помещениями, оборудованием, техническими средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг;
• участие в принятии решений в области кадровой политики и управления персоналом Учреждения, в том числе решения об утверждении штатного расписания и локальных нормативных актов по кадровым вопросам;
• участие в организации деятельности по повышению профессиональной подготовки работников Учреждения, оценке ее качества, результативности и эффективности;
• организация проведения специальной оценки условий труда работников;
• организация мероприятий по привлечению ресурсов организаций, общественных объединений и частных лиц к реализации социального обслуживания граждан;
• участие в направлении сотрудников на прохождение диспансеризации и периодических медицинских осмотров с целью своевременного выявления заболеваний, в том числе инфекционных.

5. Обеспечение развития Учреждения, в том числе:

• подготовка предложений по формированию стратегических и программных документов в области социального обслуживания граждан по поручению МСЗН;
• участие в разработке предложений по повышению эффективности деятельности Учреждения и представление данных предложений в МСЗН;
• руководство внедрением в Учреждении инновационных форм деятельности, современных методов и инструментов оказания социальных услуг;
• участие в обеспечении развития материально-технической базы Учреждения с учетом современных требований к доступности технических средств реабилитации и оснащенности ими Учреждения;
• организация участия работников в конкурсах профессионального мастерства в сфере социального обслуживания и открытых мероприятиях разного уровня (семинарах, конференциях, круглых столах);
• участие в организации разработки и публикации учебно-методических, научно-методических статей, пособий, рекомендаций по вопросам организации социального обслуживания;
• участие в обеспечении развития кадрового потенциала Учреждения;
• организация использования маркетинговых технологий с целью исследования и развития рынка социальных услуг, привлечения внимания к социальным проблемам, формирования позитивного имиджа социальной работы и реализующих ее специалистов.

6. Взаимодействие с получателями социальных услуг в Учреждении, в том числе:

• ведение личного приема граждан;
• участие в принятии решений и организации деятельности по предоставлению социальных услуг получателям социальных услуг, подписании договоров и актов о предоставлении социальных услуг, реализации индивидуальных программ предоставления социальных услуг;
• участие в организации социального сопровождения получателей социальных услуг (содействие в предоставлении медицинской, психологической, педагогической, юридической, социальной помощи, не относящейся к социальным услугам);
• принятие обоснованных решений об отказе в предоставлении социальных услуг.

7. Обеспечение взаимодействия Учреждения с вышестоящими и партнерскими организациями, в том числе:

• участие в организации подготовки и представления отчетности о деятельности Учреждения;
• установление деловых связей и организация сотрудничества с различными государственными, общественными, религиозными, негосударственными, добровольческими (волонтерскими) организациями с целью повышения качества и эффективности оказания социальных услуг и развития Учреждения;
• участие в представлении интересов Учреждения в органах государственной власти и местного самоуправления;
• участие в организации и контроле подготовки и размещения информации об услугах, оказываемых гражданам, на сайте Учреждения, обеспечении информационной открытости Учреждения;
• подготовка и представление информации для формирования регистра получателей социальных услуг и реестра поставщиков социальных услуг;
• организация деятельности по формированию позитивного имиджа, корпоративной культуры Учреждения.

Непосредственно координирует и контролирует работу:

• отделения социального обслуживания семьи и детей Учреждения;
• социально-реабилитационного отделения Учреждения;
• специалиста по охране труда.

Кабинет № 8, телефон: 8 (4922) 77-97-12 (доб.209)

Прием граждан: